LOMAUTUS JA ANSIOSIDONNAINEN PÄIVÄRAHA
Ilmoittautumisvelvollisuus työvoimatoimistoon
Työntekijöiden ei tarvitse ilmoittautua työvoimatoimistoon lomautusten vuoksi (poikkeuksena sivutoimiset yrittäjät, katso seuraava kohta). Työnantaja hoitaa asian ryhmälomautusilmoituksella.
Sivutoimiset yrittäjät
Sivutoimisten yrittäjien ja toiminimen haltijoiden on henkilökohtaisesti käytävä työvoimatoimistossa, ja se on syytä tehdä mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.
Päivärahahakemukset
Hakemukset täytetään yhteisesti työpaikalla lomautusten jälkeen ja palautetaan plm:n toimiston ulkopuolella olevaan laatikkoon, jonka jälkeen ne lähetetään yhteislähetyksenä työttömyyskassaan. Työnantaja toimittaa hakemuksen liitteeksi tarvittavat palkkatodistukset suoraan minulle, joten niistä ei tarvitse itse huolehtia.
Pääluottamusmiehen toimiston ulkopuolella olevasta tuulikaapista löytyy kahdenlaisia hakemuksia (ko. hakemukset laitetaan sinne lomautusten jälkeen). Toiset ovat täysin tyhjiä ja toiset ovat esitäytettyjä täydet kaksi viikkoa kestävän lomautuksen mukaisesti. Esitäytettyä hakemusta voi käyttää vain jos viikoilla 24, 25 ja 26 ei ole ollut muita kuin lomautus- eli työttömyyspäiviä, ja rahaa ei ole mistään muualta, esim. muualla työskentelystä tai muusta johtuen, saanut.
Jos näinä kolmena lomautusviikkona on mitä tahansa esitäytetystä hakemuksesta poikkeavaa, on käytettävä tyhjää hakemusta (esim. henkilöt, joilla on vuosilomaa ko. viikoilla, sekä henkilöt, jotka eivät ole allekirjoittaneet palkanalennukseen liittyvää sopimusta).
Ansiopäiväraha
Lomautuksen ajalta maksetaan ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, jos lomautuksen alkaessa olet ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 34 viikkoa ja jäsenenä ollessasi täyttänyt työssäoloehdon (34 viikkoa työtä 28 kuukauden aikana). Päivärahaa aletaan maksaa kuitenkin vasta omavastuuajan jälkeen (tarkemmin jäljempänä).
Hakemukset täytetään lomautusten jälkeen. Hakemusta ei kannata turhaan täyttää, jos varsinaisia päivärahan maksupäiviä ei kyseiselle ajankohdalle muodostu.
Ansiopäiväraha muodostuu 25,74 euron suuruisesta perusosasta ja palkan mukaan määräytyvästä ansio-osasta. Ansio-osan suuruus on 45 prosenttia peruspäivärahan (25,74) ja päiväpalkan erotuksesta. Yli 2702,70 euron (105 x 25,74) menevältä kuukausiansion osalta huomioidaan 20 prosenttia. Päivärahaa maksetaan enintään 5 päivältä viikossa ja ne ovat verotuksen alaista tuloa.
Täyttä päivärahaa ansaitakseen tulee lomautuksen (=työttömyyden) kestää yhtäjaksoisesti vähintään kalenteriviikon, muuten maksetaan ns. soviteltua päivärahaa. Soviteltua päivärahaa maksetaan myös silloin jos viikon kestävän lomautusjakson aikana olet yhden tai useamman päivän missä tahansa ansiotyössä tai esimerkiksi vuosilomalla.
***** Voit laskea päivärahan suuruuden päivärahalaskurilla. *****
Tarkemmat ohjeet hakemuksen täyttämisestä täällä.
Soviteltu päiväraha
Täydestä ansiopäivärahasta vähennetään puolet sovittelujakson aikana ansaitusta palkasta.
Lapsikorotus
Lapsikorotus maksetaan alle 18-vuotiaista lapsista: yhdestä 4,88 euroa / päivä, kahdesta 7,16 euroa / päivä ja kolmesta tai useammasta lapsesta 9,23 euroa / päivä.
Korotettu ansio-osa
Korotettua ansio-osaa maksetaan 20 päivältä työttömyyden alkaessa, jos jäsenellä on vähintään kolmen vuoden työhistoria ennen työttömyyden alkamista.
Omavastuuaika
Omavastuuaika on seitsemän päivää. Omavastuupäivien ei tarvitse olla peräkkäin, mutta ne pitää täyttyä kahdeksan viikon aikana, muutoin omavastuuajan laskenta alkaa alusta. Viikon lomautusjakson aikana omavastuupäiviä kertyy viisi, joten seuraavastakin viikon lomautusjaksosta kaksi päivää kuluu omavastuuaikaan. Seitsemän päivän omavastuuaika asetetaan kerran työttömyyspäivärahan 500 päivän enimmäismaksuaikaa kohti. Uusi 500 päivän enimmäismaksuaika alkaa uudelleen 34 työssäoloviikon täyttymisen jälkeen, tällöin alkaa myös uusi omavastuuaika.
Sairastuminen
Jos työntekijä sairastuu ennen lomautusilmoituksen antamista, sairausajan palkka maksetaan normaalisti myös lomautusjaksolta. Jos työntekijä sairastuu lomautusilmoituksen jälkeen, sairausajan palkan maksaminen keskeytyy lomautusjakson ajaksi. Lomautusjakson ajalta on mahdollisuus saada Kelalta sairauspäivärahaa omavastuuajan jälkeen (sairastumispäivä ja yhdeksän seuraavaa arkipäivää). Sairauspäivärahan omavastuun aikana työntekijälle maksetaan ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa lomautusjakson päälle osuvalta ajalta.
Vuorovapaat lomautusten aikana
Vuorovapaat eivät kulu eivätkä kartu lomautusten aikana.
Lomautusten vaikutus vuosilomakertymään
Alle kuukauden kerrallaan kestävät lomautukset eivät vaikuta vuosilomakertymään.
Kesälomittajien lomautus
Olemme työnantajan kanssa eri mieltä siitä, onko kesälomittajien lomauttaminen lain mukaista. Myös työttömyyskassa tulkitsee työsopimuslakia niin että lomautuksiin ei ole oikeutta, ja tästä syystä he eivät maksa lomittajille päivärahaa vaikka työssäoloehto täyttyisikin. Työnantaja selvitti asiaa Metsäteollisuus ry:stä, joka oli sitä mieltä että työnantaja menettelee asiassa lainmukaisesti. Näyttää siltä että asia on laitettava erimielisyysmuistiolla liittojen ratkaistavaksi.
Verotus
Työttömyyskassa saa ennakonpidätystiedot verottajalta suorasiirtona. Veroprosentti on kaksi prosenttiyksikköä (korotetun päivärahan ollessa kyseessä, neljä prosenttia) suurempi kuin palkkatuloja varten annetussa verokortissa. Jos haluat muuttaa verotustasi, pyydä verottajalta muutosverokortti työttömyyspäivärahaa varten. Lähetä muutosverokortti hakemuksen mukana työttömyyskassaan.
Sopimukseen perustuva alennettu palkka
Jos henkilö on sopinut määräaikaisesta palkan alentamisesta, päivärahan suuruus lasketaan poikkeuksellisesti palkanalennusta edeltävältä 34 viikolta (eli tammikuun 3. päivästä taaksepäin), eikä työttömyyttä edeltävältä ajalta.
Palkan alennukseen liittyvässä sopimuksessa todetaan myös seuraavaa:
"Mikäli työntekijä lomautetaan vähintään viideksi (5) arkipäiväksi, sen palkkakauden palkasta jona lomautus päättyy sekä tätä seuraavan palkkakauden palkasta ei peritä palkanalennusta."
Lisätietoja:
Sami Laakso
puh. 040 762 8604
|
