Paperiteollisuuden työehtosopimus 2014-2016
|
28.2 Pääluottamusmies
28.2.1 Tehtävät ja toimialue
Paperiliiton paikallisen ammattiosaston ja työnantajan
yhdysmiehenä toimii työpaikan pääluottamusmies tai hänen
estyneenä ollessaan varapääluottamusmies.
Pääluottamusmiehen tehtävänä on toimia ammattiosaston
edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa
asioissa.
Pääluottamusmies edustaa ammattiosastoa työlainsäädännön
soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja
työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä
kysymyksissä. Pääluottamusmiehen tehtävänä on myös
osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja
yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi.
Tehtäväänsä valitun pääluottamusmiehen asema säilyy
muuttumattomana tuotantolaitoksen tai sen osan luovutuksesta,
sulautumisesta, yhtiöittämisestä tai niihin verrattavasta
olennaisesta organisaatiomuutoksesta huolimatta. Mikäli
organisaatiomuutoksessa syntyy eri konserniin kuuluvia yhtiöitä,
säilyttää pääluottamusmies asemansa, jos paikallisesti
ammattiosaston ja työnantajien kesken niin sovitaan.
Mikäli pääluottamusmies ei säilytä edellisessä kappaleessa
tarkoitetusta syystä asemaansa, noudatetaan paperiteollisuuden
yleissopimuksen 4.3.6 kohdan jälkisuojaa koskevaa määräystä.
Pääluottamusmiehen vaihtuessa voivat ammattiosasto ja
työnantajat sopia siitä, että pääluottamusmiehen toimikauden
aikana tapahtuneista työnantajan organisaatiomuutoksista
huolimatta, ammattiosasto voi valita yhteisen
pääluottamusmiehen edustamaan yhdellä tehdasalueella
toimivien ja samaan konserniin kuuluvien yritysten
palveluksessa olevia työntekijöitä.
Jos sama henkilö valitaan sekä pääluottamusmieheksi että
työsuojeluvaltuutetuksi, hänen oikeutensa työstä vapautukseen
ja lisäkorvaukseen määräytyy laskemalla yhteen työntekijöiden
lukumäärään perustuvat työehtosopimuksen 28.2.2 ja 28.4.2
kohtien mukaisen työstä vapautusajat ja 28.6.1 ja 28.6.4 kohtien
mukaiset lisäkorvaukset.

Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto ry:n välinen
työehtosopimus n:o 47 1.5.2014 – 30.9.2016


|