6.8.5 	Työskentely neljässä vuorossa 

Vuoron purku (tam 37)

Tuotantoseisokki voidaan 5-vuorojärjestelmässä toteuttaa siten, 
että määrätty aika työskennellään neljässä vuorossa, jolloin 
kaikilla vuoroilla on samanaikaisesti vapaajakso. Ilmoitus 
tällaisesta työvuorojärjestelmän muuttamisesta on tehtävä 
pääluottamusmiehelle vähintään kahta viikkoa ennen muutosta.

SOV.
Siirtymisestä 4-vuorojärjestelmään johtuva yhden 
vuoron tilapäinen purkaminen toteutetaan siten, että eri 
kertoina purettava vuoro vaihtuu, ellei paikallisesti toisin 
sovita. Purettu vuoro on työnjohdon käytettävissä.

Vuorovapaat annetaan kaikille vuoroille samanaikaisesti 
tuotantoseisokin yhteydessä.

Mikäli puretun vuoron työntekijän vuorovapaita ei voida antaa 
samanaikaisesti, ilmoitetaan vuorovapaista samaan aikaan kuin 
vuoron purkamisesta.

Sijoitettaessa puretun vuoron työntekijä muihin työaikamuotoihin 
kuin keskeytymättömään vuorotyöhön on hän oikeutettu 
saamaan enintään kahden kuukauden ajalta palkkaa tam 37 
mukaan. Sääntöä sovelletaan 26.5. - 4.9. välisen ajan. 
Palkkakauden palkka lasketaan kertomalla keskituntiansio 
luvulla 82. Lisäksi maksetaan keskimääräisenä 
sunnuntaityökorotuksena 13 x keskituntiansio palkkakaudessa. 
Ansio sisältää muiden työaikamuotojen mahdolliset vakiolisät.

Jos työntekijän ansio uudessa työssä on keskituntiansiota 
korkeampi, maksetaan työntekijälle uuden työn ansion ja oman 
keskituntiansion erotus.

Puretun vuoron työntekijällä verotusvuoden päättyessä olevia 
liikaa pidettyjä vuorovapaita ei teetetä takaisin, jos työntekijä on 
muuten työskennellyt 5-vuorojärjestelmän mukaisesti.

4-vuorojärjestelmä kesäaikana

Tehtaalla tai sen tuotantolinjalla voidaan siitä paikallisesti sopien 
siirtyä kesäajaksi 4-vuorojärjestelmään ilmoittamalla siitä 
vähintään kuukausi ennen lomakauden alkamista siten, että yksi 
vuoro on kerrallaan vuosilomalla purkamalla yksi työvuoro. 
Työvuoron purun johdosta työntekijöiden vuorovapaiden 
lukumäärä ei muutu. Purettu työvuoro lomittaa jäljelle jäävää 
neljää työvuoroa. Vuosilomat annetaan tällöin poiketen 
työehtosopimuksen 25 §:n määräyksistä siten, että koko vuoro 
on yhtä aikaa poissa työstä 26 vuorokauden ajanjakson. 
Vuosilomajaksojen päällekkäin osuvina ajanjaksoina järjestetään 
tuotantoseisokki, jonka pituus on 3-12 päivää. Tänä aikana niille 
työntekijöille, jotka eivät ole vuosilomalla annetaan vuorovapaita.

Sovittaessa siirtymisestä 4-vuorojärjestelmään, sovitaan myös 5-
vuorojärjestelmään palaamisen edellyttämistä tilapäisistä 
työvuorojärjestelyistä.

Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto ry:n välinen työehtosopimus n:o 47 1.5.2014 – 30.9.2016

sivun alkuun