Paperiteollisuuden työehtosopimus 2014-2016
|
6.8.5 Työskentely neljässä vuorossa
Vuoron purku (tam 37)
Tuotantoseisokki voidaan 5-vuorojärjestelmässä toteuttaa siten,
että määrätty aika työskennellään neljässä vuorossa, jolloin
kaikilla vuoroilla on samanaikaisesti vapaajakso. Ilmoitus
tällaisesta työvuorojärjestelmän muuttamisesta on tehtävä
pääluottamusmiehelle vähintään kahta viikkoa ennen muutosta.
SOV.
Siirtymisestä 4-vuorojärjestelmään johtuva yhden
vuoron tilapäinen purkaminen toteutetaan siten, että eri
kertoina purettava vuoro vaihtuu, ellei paikallisesti toisin
sovita. Purettu vuoro on työnjohdon käytettävissä.
Vuorovapaat annetaan kaikille vuoroille samanaikaisesti
tuotantoseisokin yhteydessä.
Mikäli puretun vuoron työntekijän vuorovapaita ei voida antaa
samanaikaisesti, ilmoitetaan vuorovapaista samaan aikaan kuin
vuoron purkamisesta.
Sijoitettaessa puretun vuoron työntekijä muihin työaikamuotoihin
kuin keskeytymättömään vuorotyöhön on hän oikeutettu
saamaan enintään kahden kuukauden ajalta palkkaa tam 37
mukaan. Sääntöä sovelletaan 26.5. - 4.9. välisen ajan.
Palkkakauden palkka lasketaan kertomalla keskituntiansio
luvulla 82. Lisäksi maksetaan keskimääräisenä
sunnuntaityökorotuksena 13 x keskituntiansio palkkakaudessa.
Ansio sisältää muiden työaikamuotojen mahdolliset vakiolisät.
Jos työntekijän ansio uudessa työssä on keskituntiansiota
korkeampi, maksetaan työntekijälle uuden työn ansion ja oman
keskituntiansion erotus.
Puretun vuoron työntekijällä verotusvuoden päättyessä olevia
liikaa pidettyjä vuorovapaita ei teetetä takaisin, jos työntekijä on
muuten työskennellyt 5-vuorojärjestelmän mukaisesti.
4-vuorojärjestelmä kesäaikana
Tehtaalla tai sen tuotantolinjalla voidaan siitä paikallisesti sopien
siirtyä kesäajaksi 4-vuorojärjestelmään ilmoittamalla siitä
vähintään kuukausi ennen lomakauden alkamista siten, että yksi
vuoro on kerrallaan vuosilomalla purkamalla yksi työvuoro.
Työvuoron purun johdosta työntekijöiden vuorovapaiden
lukumäärä ei muutu. Purettu työvuoro lomittaa jäljelle jäävää
neljää työvuoroa. Vuosilomat annetaan tällöin poiketen
työehtosopimuksen 25 §:n määräyksistä siten, että koko vuoro
on yhtä aikaa poissa työstä 26 vuorokauden ajanjakson.
Vuosilomajaksojen päällekkäin osuvina ajanjaksoina järjestetään
tuotantoseisokki, jonka pituus on 3-12 päivää. Tänä aikana niille
työntekijöille, jotka eivät ole vuosilomalla annetaan vuorovapaita.
Sovittaessa siirtymisestä 4-vuorojärjestelmään, sovitaan myös 5-
vuorojärjestelmään palaamisen edellyttämistä tilapäisistä
työvuorojärjestelyistä.

Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto ry:n välinen
työehtosopimus n:o 47 1.5.2014 – 30.9.2016


|